-
Koszyk jest pusty
-
x
-
Koszyk jest pusty
-
x
-
-
-
Koszyk jest pusty
-
x
Do bezpłatnej dostawy brakuje -,--Darmowa dostawa!Suma 0,00 złCena uwzględnia rabaty -
-
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jako organizacja...
| Wysyłka w ciągu | 24-48h |
| Cena przesyłki | 14.99 |
| Dostępność |
|
| Kod kreskowy | |
| EAN | 9788382093780 |
Płatność AutoPay/wpłata na konto
Polski system emerytalny funkcjonuje w dynamicznym i złożonym otoczeniu makroekonomicznym, determinowanym przez procesy demograficzne, fi skalne i polityczne. Z jednej strony mamy do czynienia z niekorzystnymi trendami demograficznymi starzeniem się społeczeństwa, spadkiem liczby osób w wieku produkcyjnym oraz wydłużeniem średniej długości życia. Z drugiej z rosnącymi oczekiwaniami społecznymi wobec państwa w zakresie utrzymania adekwatnych świadczeń.
W tym kontekście polityka emerytalna musi łączyć sprzeczne cele: zapewnienie stabilności finansowej Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (FUS) przy jednoczesnym utrzymaniu odpowiedniego poziomu świadczeń. ZUS, działając w tych warunkach, pełni funkcję stabilizatora i gwaranta wypłacalności systemu, ale jego skuteczność uzależniona jest od decyzji ustawodawczych, parametrów makroekonomicznych (inflacja, wzrost PKB, poziom wynagrodzeń) oraz sytuacji budżetowej państwa.
W wymiarze politycznym system emerytalny stanowi instrument realizacji długofalowych strategii społecznych. Wybór modelu finansowania repartycyjnego, kapitałowego czy mieszanego jest nie tylko decyzją techniczną, ale odzwierciedleniem określonej filozofii społecznej i politycznej państwa. W Polsce przeważa model repartycyjny, w którym bieżące składki finansują obecne świadczenia. Taki model, choć oparty na zasadzie solidarności międzypokoleniowej, jest szczególnie wrażliwy na zmiany demograficzne, a więc wymaga stałego monitorowania i korekt parametrycznych.
- Producenci
