![[{[item.product.name]}]]([{[item.product.photo.url]}] 125w)
-
Projektowanie systemów premiowych
| Wysyłka w ciągu | 24-48h |
| Cena przesyłki | 14.99 |
| Dostępność |
|
| Kod kreskowy | |
| ISBN | 9788382461275 |
| EAN | 9788382461275 |
Płatność AutoPay/wpłata na konto
Najnowsze wydanie publikacji ,,Projektowanie systemów premiowych", autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami!
Robert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy firmy.
Autor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja.
Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak:
- rodzaje systemów wynagrodzeń,
- funkcje systemu premiowego,
- relacje między premią a płacą zasadniczą,
- premie indywidualne i premie zespołowe,
- grupy premiowe;
- krzywe premiowe,
- optymalna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,
- analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego.
Autor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować oraz na bieżąco analizować jego efektywność. Znajdziesz tu także informacje o sposobach wdrażania mechanizmów premiowych dla różnych pokoleń pracowników, a także jak wdrażać takie systemy w małych i średnich firmach.
Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.
- Producenci
